实施乡村振兴战略是一篇大文章。从中华民族伟大复兴战略全局看，民族要复兴，乡村必振兴。身处乡村建设的一线，基层干部必须发挥先锋作用，坚持真抓实干、勤政务实，带领广大农村群众向着幸福生活不懈奋斗。
乡村要振兴，基层干部必须“给力”，多去沾沾“土味”。驻村工作不能只是守着办公室，等着群众来找上门办事，而是要“走”出去，与群众打成一片，从“被动走”到“主动走”。只有花更多的时间“走”出去，一头汗两脚泥，深入田间地头，才知道群众所急、所需和所求。基层干部必须放下官架子，摆正身段子，永葆群众底色，把群众的“油米柴盐”看上眼、记上心，在“走”字上要深下功夫，下真功夫，要真走，要深走，要走正。
乡村要振兴，基层干部必须“给力”，始终坚持原则。当官不为民做主，不如回家卖红薯。基层干部是乡村振兴的关键所在，做好干部队伍培养，提升乡村干部的素质和战斗力，为乡村振兴提供坚实的人才保障至关重要。作为基层干部，在公与私之间要划好原则、做好细节问题，其家庭成员要带头执行村规民约、不要任意妄为、违背民意，让群众感受到我们为其服务的决心，减少民怨，维护社会和谐稳定。
乡村要振兴，基层干部必须“给力”，弘扬优秀乡风。基层干部是基层政权的带头人，是为民服务的先头兵，在农村发展中起着至关重要的作用，直接影响着乡风民风是否淳朴文明，也决定着人民群众能否共同富裕。在我国的历史上，也涌现出许多优秀的基层干部，例如历时30余年，靠着锄头、钢钎、铁锤和双手，在绝壁上凿出一条长9400米，地跨3个村的“大发渠”，结束了草王坝长期缺水的历史，被评为感动中国人物之一的村支书黄大发。这些都是基层干部中的优秀人物，展示了基层干部的能力和品质，代表着中国基层干部的精神和气节。新时代的基层干部要以他们为榜样，弘扬浩然正气，宣传优秀文化，切实营造风清气正、积极向上的乡风民风。(王耀)[责编：王宏泽]
