法治日报全媒体记者 刘中全
今年以来，吉林省长春市绿园区人民检察院始终坚持以“党建+业务”为引领，将党建工作深度融入检察工作发展全链条，推动实现党建引领绿园检察高质量发展目标。该院打造的“红韵绿检”党建品牌，通过机制创新、品牌建设，促进党建引领与检察业务深度融合，强调党建与检察业务同谋划、同部署、同落实，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成果。
以党建“定方向”，把准业务融合“指南针”
检察业务的正确方向，始终由党建工作领航定向。绿园区检察院坚持把政治学习嵌入办案全流程，将中央八项规定精神等作为“三会一课”的必修内容，在重大案件办理前召开党员攻坚会，从政治高度研判案件办理的价值导向。绿园区检察院第一党支部全面加强党建与业务深度融合，打造机制融合、业务融合、组织融合、媒体融合的“四融”特色工作机制。在办案过程中，聚焦人民群众关注的食品药品安全，联合公益诉讼部门开展新业态涉食品药品安全专项行动、公益诉讼食品药品安全监督专项活动、辖区部分药店销售违禁产品等专项监督活动，深化涉食品药品企业综合治理，取得实效。在办理公益诉讼监督案件时，党员办案团队以“党建引领、公益为民”工作理念为指引，在监督履职过程中发现，辖区内多处点位存在垃圾堆放未及时处理的情况，三支部公益诉讼团队通过实地调查走访，志愿者积极参与收集案件线索，向负有监管职责的行政部门制发检察建议，及时对堆放的垃圾进行清理。这些都是党建引领业务找准服务大局切入点的生动实践。
以党建“强队伍”，激活业务融合“动力源”
业务质效的核心在人，队伍建设的根本在党建。绿园区检察院通过打造“一支部一品牌”矩阵，创建了未成年检察支部的“绿小园工作室”、公益诉讼检察支部的“公益卫士”品牌等，通过设立党员先锋岗、组建党员办案组，让党旗在办案一线飘扬。在“机关家园·党建融+”机制带领下，以“党建融+半月谈”方式，以四大检察、十大业务为抓手，机关党委牵头，每个季度会谈十大业务中涉及的相关业务部门，以打造“机关党建+典型案例培树”“机关党建+优秀人才培养”为出发点，合力发现突破点，创新十大业务的品牌亮点。同时建立“党建+素能提升”机制，发挥支部作用，成立业务学习小组，定期分享办案经验，互学互促，促进党员干警既当“办案能手”又做“党建先锋”。
以党建“促实效”，筑牢业务融合“落脚点”
融合的成效，最终要体现在高质效办好每一个案件上。绿园区检察院建立党建与业务同部署、同考核机制，将群众满意度作为检验融合成效的重要标尺。第三党支部的未成年检察创新“党建+护未”工作经验，立足未成年人司法保护职能，为保护未成年人的心理健康，探索出司法办案与社会治理协同推进的创新路径。在某伤害案中，党员先锋带头办案，积极主导并与双方取得沟通，采用背对背调解和赔偿清单可视化的方法，促成赔偿并得到被害人谅解。这些实践让我们深刻认识到，只有融在实处，才能让党建有温度、业务有力度。
展望未来，绿园区检察院将持续探索“党建+业务”融合发展新模式，坚持问题导向，以四大检察、十大业务为抓手，在实践中进一步找准党建和业务工作融合的结合点、发力点，持续擦亮“红韵绿检”党建品牌，总结经验和规律，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，切实以高质量机关党建促进检察工作高质量发展，以更高标准推动党建与业务同频共振，为区域发展提供更优检察保障。
编辑：明东
